近年来，泰安市委党史研究院高度重视妇女工作，多维发力助推女干部成长。她们巾帼不让须眉，在学术研究、党史编研、志鉴编修、宣传教育等方面交出了一份份亮眼的成绩单，展现了党史史志女干部的靓丽风采。
目前，泰安市委党史研究院共有女干部12名，其中，副科级以上8名，中级职称3人，平均年龄41岁，均为大学本科以上学历，硕士研究生学历占50%。在学术研究方面，女干部们主动学习，潜心研究，2024年1篇论文入选全国方志馆建设发展研讨会优秀论文；4篇方志论文入选全省方志理论研讨会获奖论文，其中一等奖1篇，二等奖2篇，获奖数量居全省第4位；2篇文章入选山东省党史史志系统庆祝新中国成立七十五周年学术研讨会获奖论文，展现了不俗的科研实力。在党史和文献编研、志鉴编修方面，女干部积极参与《泰安红色文化丛书》《泰安工业志》《泰安年鉴》等作品编纂工作，其中，《泰安年鉴2023》荣获“中国精品年鉴”称号，其编辑团队中女干部占60%。在宣传教育方面，女干部作为“泰山史敢当宣讲团”的中坚力量，充分发挥女性善于表达、亲和力强的优势，年内深入机关、企事业单位、城乡社区等开展党史史志宣讲活动20余次，让党的创新理论成果“飞入寻常百姓家”。
组织上关心，为女干部成长架梯搭台。在干部任用方面坚持公平公正，一年内提拔重用和晋升职务职级女干部7名，占总提拔晋升总人数的近50%；先后为4名女干部办理了职称评聘手续，切实让每一名女干部都有人生出彩的机会。借院机关党委换届之机成立院妇女委员会，积极组织读书研讨会、趣味运动会等活动，满足女干部的精神文化需求，不断增强团队凝聚力、向心力。
工作中培养，助女干部提升能力本领。充分发挥院理论学习中心组集体学习、院业务指导和编审委员会、业务大讲堂等平台的作用，营造良好的学术氛围，全面提升女干部的政治素养、履职能力和理论研究水平。积极组织开展编纂工作培训会、业务交流会，安排女干部多参加全国、全省的各类业务培训，并派经验丰富的老同志进行“传帮带”，让女干部在实践中学习，在交流中提高。
生活上呵护，让女干部感受“家”的温暖。每年为女干部定制科学的健康体检，组织参加女性健康知识讲座，严格落实产假、哺乳期等规定，注重人文关怀，适当减轻怀孕女干部工作量，并在女干部生产后及时走访慰问，表达组织关怀。院妇委会建立定期谈话制度，及时关注女干部思想动态和工作情况，为女干部提供家庭婚姻、子女教育、纾解压力的平台。
铿锵玫瑰，尽展芳华。下一步泰安市委党史研究院将在女干部培养使用、丰富女干部文体生活、女职工权益保护等方面持续发力，引导女干部快乐工作、幸福生活，为泰安市党史史志事业高质量发展贡献“她”力量。